Москва и Санкт-Петербург стали регионами с самой низкой безработицей
Москва и Санкт-Петербург названы регионами с самым низким уровнем безработицы по результатам исследования информационного агентства РИА Новости за период с ноября 2019 по январь 2020 года, которое было опубликовано 16 марта.
Как в Москве, так и в Санкт-Петербурге уровень безработицы за данный период составил 1,5%. При этом в столице число безработных на 100 открытых вакансий составляет 75 человек, а в Петербурге – безработных. Однако в Москве поиск работы в среднем занимает больше времени – 5,5 месяца, в то время как в Санкт-Петербурге в среднем 4,3 месяца. В числе лидеров также оказались Ямало-Ненецкий автономный округ, где уровень безработицы составил 1,8%, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра с показателем безработицы 2,3%, а также Московская область с тем же показателем 2,6%.
Последнюю строчку в списке заняла республика Ингушетия, где уровень безработицы составляет 26,3%. Помимо Ингушетии в числе аутсайдеров оказались следующие регионы: Северная Осетия – Алания (13,6%), Дагестан (13,5%), Чеченская республика (13,5%), а также республика Алтай (12,9%).
В среднем по России уровень безработицы на этот период составил 4,6%, что на 0,2 процентных пункта ниже уровня за аналогичный период 2018-2019 годов. При этом в стране на 100 открытых вакансий приходится 231 безработный, а среднее время поиска работы занимает 6,4 месяца.
При составлении списка исследователи использовали данные Росстата. Уровень безработицы определялся как отношение количества безработных (по стандартам международной организации труда – МОТ) к численности рабочей силы (занятых и безработных). При этом, как в случае с Москвой и Санкт-Петербургом, при равном уровне безработицы более высокую позицию в списке занимает тот регион, в котором на 100 открытых вакансий меньшее число безработных.
В целом, рейтинг охватывает не только процентный уровень безработицы, но и количество безработных на 100 открытых вакансий, а также среднее время поиска работы, что является несомненным плюсом этого списка. Эти показатели характеризуют напряженность на рынке труда.
Однако эти показатели не могут считаться абсолютной истиной, так как статистика допускает погрешности и невозможно учесть все факторы, которые влияют на уровень безработицы. Во-первых, далеко не все безработные люди обращаются в центр занятости и становятся там на учет. Процесс сборки всех необходимых документов для постановки на учет бывает не только длительным, но и безрезультатным.
Во-вторых, составители не указывают, какие открытые вакансии они брали при расчетах. Дело в том, что вакансии, которые предлагают государственные центры занятости, как правило, зачастую являются низкооплачиваемыми, кроме того, далеко не все работодатели обращаются в центры занятости за поиском персонала. В настоящее время существует множество гораздо более доступных сервисов, где можно поместить объявление о поиске работника.
В-третьих, непонятно, каким образом авторы учитывали трудовую миграцию населения. Это явление особенно часто встречается в Москве и Санкт-Петербурге – многие люди каждый день ездят на работу из области, и в итоге работают и живут в разных регионах. Поэтому число вакансий и претендующих на них ли, например, в Подмосковье не дает картины рынка труда в этом отдельном регионе – его нужно рассматривать вкупе с рынком труда Москвы. В некоторых регионах значительное число рабочих мест предназначено, например, для вахтенной работы – этот фактор вносит вклад в снижение безработицы в нефтяных регионах.
В-четвертых, следует учитывать усилия властей по выводу бизнеса из тени: работодателей принуждают официально оформлять сотрудников. Этот фактор, как и нововведения по регистрации самозанятых граждан, может вносить вклад в тенденцию сокращения числа нетрудящихся россиян, тогда как работающие в "серую" самозанятые могут не регистрироваться в качестве безработных (или, напротив, регистрироваться) и не искать работу.