Россию назвали лучшей страной для старта карьеры

Россия возглавила список лучших стран для начала профессиональной карьеры, об этом 13 апреля сообщает ТАСС, ссылаясь на материалы исследования американского журнала US News & World Report.

В публикации сообщается, что в прошлом году наша страна также заняла первую строчку в этом рейтинге. На второй позиции текущего списка оказалась Италия, за ней следует Франция, замыкая первую тройку лидеров. При этом Италия за последний год поднялась в списке с седьмого места, а Франция — с пятого. Кроме того, в числе лучших стран для старта карьеры молодых людей оказались Великобритания и Катар, занявшие четвертое и пятое места соответственно.

Хорошие возможности для старта профессиональной деятельности, согласно рейтингу, также есть в Южной Корее, Польше, Китае, Бельгии и Испании. Сообщается, что в первую двадцатку составители включили Украину, ОАЭ, Саудовскую Аравию, Хорватию, Малайзию, Турцию, Германию, Японию, США и Эстонию. Суммарно авторы включили в список 24 страны мира.

В основе исследования лежит глобальный опрос населения разных стран. Респондентами в данном случае стали более 6500 человек различного происхождения в возрасте до 35 лет.

Восприятие «старта карьеры» местными жителями оценивалось по семи равновесным параметрам: хороший рынок труда, экономическая стабильность, предпринимательство, равенство доходов населения страны, инновации. Кроме того, составители спрашивали участников исследования об их готовности жить и развиваться в этой стране.

Ни методология составления списка, ни выбранные авторами вопросы для исследования не выдерживают никакой критики. Однако ситуация еще более усугубляется тем фактом, что авторы не конкретизируют сферу своего исследования:  непонятно, имелся ли в виду старт именно бизнес-карьеры, или же исследователи хотели оценить начало профессиональной карьеры в общем виде. В последнем же случае возникает логичный вопрос — каким образом можно сравнивать условия для старта карьеры в разных областях деятельности, используя лишь семь параметров.

Авторы не публикуют данных о том, в каких странах проживают респонденты, принявшие участие в исследовании, а также как распределена их численность относительно стран. Непонятно и то, каким образом отбирались эти респонденты, насколько рандомизированной получилась выборка. Составители не сообщают также ни полового состава участников, ни более детального возрастного состава. Кроме того, сама по себе численность выборки достаточно небольшая для исследования этого вопроса.

Формулировки вопросов для оценки восприятия старта карьеры в разных странах также оставляют желать лучшего. Так, успешный старт карьеры не гарантирует того, что с течением времени у человека исчезнет желание продолжать свою деятельность в этой стране, а у некоторых людей и вовсе может быть цель попробовать пожить во многих странах мира.

В списке присутствуют также и менее значительные, но все же серьезные недостатки. Например, составители не приводят шкалу, по которой оценивались страны, а также итоговые результаты, по которым ранжировались страны. Из подобных недостатков следует также обратить внимание, что в список вошли только 24 страны, а по какому принципу они выбирались и исследовались ли другие страны, авторы исследования не сообщают.