Schneider Electric заняла первое место в рейтинге самых социально ответственных компаний
Французская энергомашиностроительная компания Schneider Electric заняла первую строчку в рейтинге самых социально ответственных компаний мира — исследование опубликовано 25 января в издании Corporate Knights.
Результат французской компании составил 83,2% из ста процентов, при этом еще в прошлом году Schneider Electric находилась на 29 месте в списке. Второе место в рейтинге заняла датская энергетическая компания Orsted A/S, которая набрала 82,7%. Тройку наиболее социально ориентированных компаний мира замыкает бразильский банк Banco do Brasil SA, его исследователи оценили в 81,7%.
На четвертой позиции в списке оказалась финская компания Neste Oyj, функционирующая в области нефтепереработки, производства биотоплива и биопластиков, ее результат составил 80,7%. В топ-5 авторы также поместили канадскую компанию Stantec Inc, которая предоставляет услуги в области дизайна и консалтинга, она набрала 80,5%.
За ними в списке следуют McCormick & Company Inc (США, 79,3%), Kering SA (Франция, 78,4%), Metso Outotec (Финляндия, 78,4%), American Water Works Company Inc (США, 77,1%), Canadian National Railway Co (Канада, 77,1%).
Суммарно в список вошли 100 компаний из разных стран мира. Шире всего в списке представлены США — 20 компаний. В рейтинг также включили 12 компаний из Канады и 9 компаний из Франции. Ни одна российская организация не попала в топ-100.
Отмечается, что составители исследуют только публичные компании, годовая выручка которых начинается от 1 млрд американских долларов. Из списка исключались участники, которые используют ресурсы и технологии, наносящие существенный вред окружающей среде. Суммарно составители применяли 27 исключающих факторов. Участники рейтинга оценивались по 24 различным показателям, в их числе оказались экономические и социальные индикаторы, например инвестиции в зеленые источники энергии, присутствие представителей разных рас и полов в правлении компаний и другие.
В целом авторы исследовали различные аспекты социальной ответственности компаний, и в качестве положительного момента следует отметить наличие факторов, исключающих участников из списка. Действительно, если производство наносит непоправимый вред для экосистем, едва ли какие-либо инвестиции в «зеленые технологии» смогут компенсировать эти разрушения в обозримом будущем.
Тем не менее, составители рейтинга не приводят в открытом доступе полный список исключающих факторов и параметров, по которым оценивались компании, что является существенным минусом исследования. Публикация подробной методологии позволяет оценить ее корректность и объективность, а следовательно, и объективность полученных результатов.
Так, из немногочисленных имеющихся данных, следует обозначить довольно сомнительный фактор — присутствие представителей разных рас и полов в руководстве компаний. Этот показатель так называемой позитивной дискриминации является крайне неоднозначным, и всегда вызывает бурные дискуссии. Разумеется, как представители любых рас, национальностей, так и представители обоих полов, могут занимать руководящие должности, если обладают соответствующей квалификации. Однако вряд ли факт принадлежности к той или иной расе должен быть определяющим при назначении повышения или приеме на работу.